Receptionist e Back Office - posizione riservata Categorie Protette l.68/99

LE TUE SFIDE

La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Integration Italia, con sede a Orzinuovi, che si occupa della gestione di tutte le fasi di progettazione, execution e documentazione tecnica di commessa e si occuperà delle seguenti macro attività:

• Gestione reception:
  • Gestione degli accessi e delle uscite del personale, visitatori e fornitori;
  • Accoglienza degli ospiti e supporto durante la permanenza in azienda;
  • Smistamento di telefonate, e-mail e corrispondenza;
  • Supporto alle attività organizzative e amministrative della reception.

• Supporto alle attività dell'ufficio Construction Management
  • Supporto amministrativo nella gestione del personale di cantiere;
  • Verifica e controllo delle presenze;
  • Compilazione e aggiornamento dei rapportini di cantiere;
  • Raccolta, verifica e finalizzazione dei timesheet;
  • Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali;
  • Collaborazione con i referenti di Construction per le attività operative e documentali

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Possiedi un diploma di scuola superiore 
• Hai maturato una breve esperienza in ruoli a stretto contatto con il pubblico (ad esempio receptios, fornt office, segreteria o simili)
• Possiedi buone capacità comunicative e relazionali
• Hai buon adimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici (Microsoft Office, Posta elettronica...) e hai esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali (requisito preferenziale non mandatorio)
• Hai spiccate doti di precisione ed organizzazione
• Ti piace poter essere da supporto attivo nella gestione di attività a forte impronta tecnica
• Sei iscritto/a alle liste di collocamento mirato l.68/99
• Sei in possesso di patente B e disponibile a possibili spostamenti tra le sedi aziendali di Orzinuovi, Villachiara e Romanengo.

COSA OFFRIAMO

• Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
• Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e  percorsi professionali dinamici
• Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

AB ti ringrazia per la tua candidatura

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AB Team Talent Acquisition