Candidate Experience
Il nostro obiettivo è quello di condividere un percorso che ti accompagnerà alla scoperta del mondo AB e della sostenibilità grazie al confronto con i nostri Manager e i nostri professionisti HR
Il recruitment si fa sempre più digitale
Il nostro processo di selezione diventa sempre più digitale: prove online e video interviste, che ci permettono di ridurre le distanze tra te e i nostri recruiter
1. Valutazione del Curriculum Vitae
Inoltrare la propria candidatura attraverso il nostro sito web è la soluzione migliore perché ci permette un monitoraggio completo delle domande ricevute e di approfondire le candidature più rilevanti. Il nostro team di Talent acquisition valuterà attentamente se il tuo profilo è in linea con le posizioni aperte in azienda. Se la tua candidatura risulterà idonea, ti contatteremo per descriverti i dettagli della posizione e verificare con te interesse e motivazione.
2. Colloquio conoscitivo attitudinale
Verrai invitato dal nostro team HR ad un primo video colloquio in cui avrai l’occasione di farti conoscere e scoprire il mondo AB. Avrai l’opportunità di confrontarti con il nostro team di talent acquisition per individuare quale posizione sia maggiormente coerente con il tuo percorso di carriera e con le tue ambizioni professionali.
3. Colloquio tecnico – manageriale
Colloquio con i relativi Manager di funzione e con i nostri esperti HR di Business Line. Potrai in questa fase approfondire tutti gli aspetti tecnici del ruolo, le relative responsabilità. Completerai inoltre il processo di selezione approfondendo gli aspetti soft e manageriali per i ruoli di responsabilità e i percorsi di sviluppo di carriera previsti per questa posizione.
4. Prova tecnica
Per le funzioni di responsabilità abbiamo previsto una serie di questionari dedicati, test tecnici specifici e una prova di conoscenza, della lingua inglese necessaria in tutti i ruoli ricoperti da laureati e da figure con esperienza. Avrai l’opportunità di svolgere questo incontro direttamente presso i nostri uffici e con l’occasione potrai visitare la nostra azienda e vedere da vicino la nostra produzione.
5. Feedback
Al termine del processo di selezione, viene individuato il candidato maggiormente in linea con le caratteristiche ricercate e con un’elevata motivazione nei confronti di AB. Provvediamo sempre a comunicare a ogni singolo candidato l’esito finale della selezione effettuata.
Qualora la tua candidatura non dovesse risultare idonea per la posizione specifica, sarà comunque tenuta in considerazione per potenziali posizioni professionali future.
Le ricerche rispettano il d.lgs. 198/2006 e sono aperte a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.