Candidate Experience

Il nostro obiettivo è quello di condividere un percorso che ti accompagnerà alla scoperta del mondo AB e della sostenibilità grazie al confronto con i nostri Manager e i nostri professionisti HR

Il recruitment si fa sempre più digitale

Il nostro processo di selezione diventa sempre più digitale: prove online e video interviste, che ci permettono di ridurre le distanze tra te e i nostri recruiter

1. Valutazione del Curriculum Vitae

Inoltrare la propria candidatura attraverso il nostro sito web è la soluzione migliore perché ci permette un monitoraggio completo delle domande ricevute e di approfondire le candidature più rilevanti. Il nostro team di Talent acquisition valuterà attentamente se il tuo profilo è in linea con le posizioni aperte in azienda. Se la tua candidatura risulterà idonea, ti contatteremo per descriverti i dettagli della posizione e verificare con te interesse e motivazione.

2. Colloquio conoscitivo attitudinale

Verrai invitato dal nostro team HR ad un primo video colloquio in cui avrai l’occasione di farti conoscere e scoprire il mondo AB. Avrai l’opportunità di confrontarti con il nostro team di talent acquisition per individuare quale posizione sia maggiormente coerente con il tuo percorso di carriera e con le tue ambizioni professionali.

3. Colloquio tecnico – manageriale

Colloquio con i relativi Manager di funzione e con i nostri esperti HR di Business Line. Potrai in questa fase approfondire tutti gli aspetti tecnici del ruolo, le relative responsabilità. Completerai inoltre il processo di selezione approfondendo gli aspetti soft e manageriali per i ruoli di responsabilità e i percorsi di sviluppo di carriera previsti per questa posizione.

4. Prova tecnica

Per le funzioni di responsabilità abbiamo previsto una serie di questionari dedicati, test tecnici specifici e una prova di conoscenza, della lingua inglese necessaria in tutti i ruoli ricoperti da laureati e da figure con esperienza. Avrai l’opportunità di svolgere questo incontro direttamente presso i nostri uffici e con l’occasione potrai visitare la nostra azienda e vedere da vicino la nostra produzione.

5. Feedback

Al termine del processo di selezione, viene individuato il candidato maggiormente in linea con le caratteristiche ricercate e con un’elevata motivazione nei confronti di AB. Provvediamo sempre a comunicare a ogni singolo candidato l’esito finale della selezione effettuata.

Qualora la tua candidatura non dovesse risultare idonea per la posizione specifica, sarà comunque tenuta in considerazione per potenziali posizioni professionali future.