Head of AB School of Management

PERCHE' SCEGLIERAI AB

In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.400 dipendenti nelle sedi di 23 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia. 

Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni 

La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare. 

Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition  matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento 

TIPO DI CONTRATTO

La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio livello adeguato alla seniority e  una fascia retributiva base lorda annua da 40.000 a 60.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo ed un MBO calcolato in base ad obiettivi di performance aziendale ed individuale

LE TUE SFIDE

La figura è responsabile della progettazione, coordinamento ed evoluzione operativa della AB School of Management. Traduce la visione culturale e strategica definita dalla direzione in percorsi formativi concreti, garantendo qualità didattica, coerenza valoriale e impatto organizzativo.

L' Head of AB School of Management riporta alla Corporate Culture & Social Responsibility Director e collabora con la funzione Human Capital, il management aziendale e consulenti interni/esterni, coordinando. partner formativi e fornitori.

Attività:

1. Traduzione della visione: trasformare i principi della School in programmi formativi concreti
2. Learning design: progettare percorsi blended, esperienziali e interdisciplinari
3. Project management: coordinare docenti, contenuti e logistica
4. Networking operativo: attivare collaborazioni con università e partner
5. Monitoraggio: definire e analizzare KPI di apprendimento, applicazione e impatto

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Hai competenze in progettazione formativa avanzata e padronanza del learning design.
• Sei in grado di gestire progetti formativi complessi, rispettare le scadenze e monitorare i risultati.
• Hai la capacità di relazionarti con interlocutori interni ed esterni di vari livelli, creando partnership solide.
• Hai un approccio data-driven per l'analisi dei bisogni formativi e la misurazione dell'efficacia dei programmi.
• Hai la capacità di comprendere diverse culture e strutture organizzative.
• Possiedi conoscenza dei modelli di corporate academy internazionali e delle metodologie di apprendimento esperienziale.
• Hai una solida comprensione dei processi di HR development, cultura organizzativa e talent management.
• Hai dai 5 a 10 anni di esperienza in ambito formazione, HR development o consulenza HR.
• Possiedi esperienza nella progettazione di percorsi formativi dedicati alla leadership e alle soft skill.
• Provieni da ambienti aziendali innovativi o multinazionali/internazionali.
• Possiedi una Laurea Magistrale in Economia, Psicologia, Scienze della Formazione o discipline affini o Master post-laurea in ambito Risorse Umane o Learning & Development.
• Possiedi una certificazione da Business Coaching .
• Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese (must have), la conoscenza di un'ulteriore lingua straniera costituisce un plus.
• Possiedi una spiccata curiosità intellettuale e forte apertura culturale.
• Sei in grado di lavorare in profondità sui contenuti con un focus analitico.
• Possiedi energia progettuale, proattività e costante orientamento al risultato.
• Hai un forte allineamento ai principi di responsabilità etica e di impatto positivo sull'organizzazione.

COSA OFFRIAMO

• Opportunità concreta di costruire un progetto formativo distintivo e innovativo.
• Ruolo ad elevata esposizione aziendale ed interna.
• Accesso a un network di professionisti e partner altamente qualificati.
• Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
• Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

AB ti ringrazia per la tua candidatura