HR Business Partner Sales & Central Functions

PERCHÉ SCEGLIERAI AB

In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia.

Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni

La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare. 

Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experience”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.

LE TUE SFIDE

Entrerai a far parte del team HR di AB in qualità di HRBP di riferimento per le business lines “Sales” (Italia + figure di Corporate) e “Funzioni Centrali” (AFC, Legal, HSE, Procurement, Marketing, Cleaning Services). Riportando all’HR Manager Italia ti occuperai principalmente di:

• Coordinamento dei processi di selezione (con supporto a Talent Acquisition dedicato).
• Coordinamento del processo di assunzione (contratto) e onboarding.
• Gestione dei processi di gruppo: Salary Review, Premialità, Budgeting costo personale, Performance Evaluation, Sviluppo.
• Utilizzo e manutenzione del sistema informativo HR (Success Factors).
• Supporto al business per valutazioni di sviluppo carriera del personale.
• Supporto al management su tematiche relative alla gestione delle persone.
• Attività di ascolto e raccolta di feedback da parte dei dipendenti.
• Gestione di aspetti contrattuali e disciplinari.
• Coordinamento di attività di formazione e sviluppo locali (con supporto di Talent Management).
• Supporto ai processi di payroll, in coordinamento con l’Employee Service Center Italia.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Possiedi una laurea preferibilmente in Psicologia delle Organizzazioni o Discipline economico-giuridico o umanistiche.
• Hai maturato 3-5 anni in ruoli HR, di cui 3 nella gestione.
• Provieni dal settore manifatturiero.
• Hai ottime capacità relazionali, di ascolto e di negoziazione.
• Sei un/una professionista dotato/a di flessibilità e ami lavorare in contesti dinamici e sfidanti.
• Hai una buona padronanza del pacchetto Office 365.
• Conosci la lingua Inglese (B1 )a livello scritto e parlato.
• Conosci i sistemi SAP e Success Factor

AB ti ringrazia per la tua candidatura

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AB Team Talent Acquisition