HR Business Partner

PERCHE' SCEGLIERAI AB

In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America. 

Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni 

La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare. 

Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento 

LE TUE SFIDE

Entrerai a far parte del team di HR Business Partner e, in collaborazione con gli HRBP del Team ti occuperai di:

• People Management: dando supporto ai responsabili nelle politiche di gestione dei collaboratori della propria area di business.
• Organizzazione: dando supporto ai Responsabili in coordinamento al dipartimento di organizzazione per la scelta del miglior assetto organizzativo per la propria unità e al Direttore di BL nell’ implementazione del miglior assetto organizzativo della propria Business Line e struttura.
• Sviluppo e formazione: presidiando e raccogliendo le esigenze formative secondo quanto richiesto dal Business e, in accordo con il Talent Management, garantendo che in base alle esigenze di business vengano formulati piani di sviluppo individuali e percorsi di crescita; garantendo supporto ai Responsabili nella formulazione e assegnazione degli obiettivi annuali; in coordinamento con il Talent Management, presidiando e garantendo la gestione delle fasi realizzative delle valutazioni relative al performance management. 
• Recruiting: in coordinamento con il Talent Acquisition, presidiando il processo di ricerca e selezione nella fase di definizione dell’esigenza di business, nelle sue fasi operative di presentazione delle rose finali di candidati agli hiring manager, nella fase di definizione dei pacchetti retributivi, nella predisposizione delle promesse di assunzione e nella negoziazione delle stesse.
• Compensation: occupandoti della gestione dell’intero processo di salary review e garantendo un equilibrio retributivo interno, nel rispetto dei CCNL di riferimento e delle normative locali.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Possiedi una laurea in Economia/Giurisprudenza/Lingue/Scienze Politiche
• Hai maturato un'esperienza di 3/4 anni come HR Generalist o HR Business Partner in contesti aziendali strutturati e internazionali
• Conosci molto bene la lingua inglese
• Sei in grado di gestire le principali complessità HR, dalla valutazione, allo sviluppo di competenze, dalla ricerca/selezione e formazione, all’accompagnamento al change management

AB ti ringrazia per esserti candidato

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AB Team Talent Acquisition