HR & Sustainability Analyst (L. 68/99)
Orzinuovi, Brescia, IT, 25034
Posizione riservata a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999.
LE TUE SFIDE
Nel ruolo di HR & Sustainability Analyst ti occuperai di:
Analisi degli scenari e Corporate Foresight
- Monitorare macrotendenze globali e locali (sociali, demografiche, tecnologiche, politiche, normative ed ESG).
- Individuare segnali deboli, innovazioni emergenti e potenziali discontinuità.
- Elaborare insight strategici a supporto delle priorità corporate.
Human Capital Intelligence
- Analizzare survey interne, indicatori HR e strumenti di listening.
- Monitorare KPI su Diversity, Equity & Inclusion.
- Contribuire alla preparazione della Relazione annuale sul Capitale Umano.
ESG & Normative monitoring
- Mantenerti aggiornato/a su sviluppi politici, normativi e regolatori in ambito ESG.
- Identificare potenziali impatti sull’organizzazione e proporre azioni preventive/correttive.
- Supportare la funzione nella documentazione richiesta dalle normative.
Analisi del mercato del lavoro e scenari evolutivi
- Elaborare analisi su mobilità, skill shortage, demografia, nuove professioni e innovazioni tecnologiche.
- Integrare fenomeni interni ed esterni per una lettura prospettica delle dinamiche HR.
PERCHÉ SCEGLIEREMO TE
- Laurea o Master in Scienze Politiche, Scienze Sociali, Sostenibilità, Relazioni Internazionali, Sociologia, Economia o campi simili.
- Hai buone capacità di analizzare dati (con strumenti come Excel, Power BI o simili).
- Nutri interesse per i temi ESG e per il mondo della sostenibilità.
- Hai buone capacità di sintesi e di scrittura.
- Mostri attitudine alla collaborazione con diversi team.
- Mostri sensibilità ai temi della cultura aziendale e della diversità.
- Hai una buona conoscenza dell’inglese; una seconda lingua è un plus.
AB ti ringrazia per la tua candidatura
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AB Team Talent Acquisition
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.