Geometra di Cantiere - Costruzioni industriali

PERCHÉ SCEGLIERAI AB

 In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America. 

Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni 

La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare. 

Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition  matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento 

LE TUE SFIDE

Sarai inserito all’interno del Construction Operation per gestire in autonomia l’intero ciclo di esecuzione dei lavori in cantiere per i nuovi investimenti in plan e facilities nell’area Headquarter del Gruppo AB, con responsabilità su tempi, costi e qualità.

Come punto di riferimento operativo e di supervisione delle attività giornaliere in cantiere, ti occuperai delle seguenti attività:

• Supervisione e Coordinamento: Monitorare lo stato di avanzamento delle opere, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi previsti dal progetto. 
• Gestione del Budget e dei Costi: Controllare le spese di cantiere, garantendo il rispetto del budget assegnato e segnalando eventuali variazioni. 
• Computi Metrici e Contabilità di Cantiere: Redigere computi metrici estimativi e consuntivi, verificare e gestire la contabilità dei lavori, predisponendo la documentazione per SAL (Stati Avanzamento Lavori). 
• Gestione delle Risorse Umane: Coordinare squadre operative interne ed esterne, assegnando mansioni e monitorando le performance. 
• Coordinamento Subappaltatori: Supervisionare le imprese subappaltatrici, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti. 
• Gestione e Coordinamento di Tutte le Discipline di Cantiere: Seguire il cantiere in tutte le sue fasi, garantendo un’efficace integrazione tra opere edili, impianti elettrici e meccanici. 
• Gestione Multipla di Cantieri: Capacità di organizzare e seguire più progetti o cantieri contemporaneamente, coordinando team differenti e assicurando il rispetto delle scadenze e del budget. 
• Sicurezza e Normative: Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), promuovendo un ambiente di lavoro sicuro. 
• Interfaccia con Direzione Lavori e Committenza: Gestire i rapporti con la committenza, la direzione lavori e gli altri stakeholder coinvolti. 

PERCHE’ SCEGLIEREMO TE

• Hai maturato esperienza di almeno 8 anni in ruoli analoghi nel settore delle costruzioni. 
• Hai ottima conoscenza delle tecniche costruttive, degli impianti elettrici e meccanici e delle normative di settore. 
• Hai esperienza in coordinamento di cantiere in tutte le sue discipline e fasi di realizzazione e nella gestione contemporanea di più progetti o cantieri
• Hai esperienza nella gestione di squadre di lavoro e imprese subappaltatrici
• Possiedi competenze di redazione di computi metrici e nella gestione della contabilità di cantiere.
• Conosci gli strumenti informatici per la gestione del cantiere. ES: Excel, Autocad 2D, MS Project (preferibile)  
• Hai ottime doti di problem solving
• Possiedi ottime capacità organizzative e sei un leader capace di motivare il team di lavoro per il raggiungimento dell’obiettivo comune 

COSA OFFRIAMO

• Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
• Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e  percorsi professionali dinamici
• Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico Industria livello adeguato alla seniority e  una fascia retributiva base lorda annua da 38.000€  a 45.000€  € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. E' prevista l'assegnazione di un mezzo aziendale ad uso lavorativo per il commuting e lo spostamento durante l'orario di lavoro