Commissioner Impianti Biogas e Biometano

PERCHE' SCEGLIERAI AB

In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America. 

Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni 

La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare. 

Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition  matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento 

LE TUE SFIDE

Sarai inserito nel team di commissioning engineers per l'avviamento e il collaudo in campo degli impianti di Biogas, Cogenerazione e Biometano installati presso i nostri clienti in Italia e all'estero

Dopo un periodo di formazione e affiancamento a risorse senior, ti occuperai di: 

• Avviare nuovi impianti di cogenerazione e gas upgrading, in collaborazione con il commissioning coordinator, nel rispetto dei programmi aziendali e delle esigenze del cliente;
• Coordinare le attività di test e commissioning, interagendo con le funzioni aziendali di supporto: commissioner senior, ingegneria, industrializzazione, ufficio software, magazzino, ecc.;
• Supportare il team nella stesura delle procedure operative e nella raccolta della documentazione relativa alle nuove tecnologie avviate;
• Compilare la documentazione necessaria al commissioning relative al corretto avviamento
• Segnalare possibili problemi, difetti e pezzi mancanti durante la fase di avviamento dell’impianto, utilizzando i tools informatici aziendali

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Possiedi un Diploma elettrotecnico o elettronico  o una laurea in Ingegneria (Elettrica/Automazione/Elettronica);
• Hai una minima esperienza lavorativa in ambito  installazioni e/o collaudo di impianti complessi;
• Hai buona conoscenza dei controllori a logica programmabile (PLC);
• Hai una conoscenza di base di motoristica e/o processi di trattamento gas tecnici;
• Hai buona conoscenza della lingua inglese;
• Possiedi una patente B in corso di validità;
• Sei flessibile e disponibile ad effettuare trasferte anche prolungate, in Italia e all'Estero in modo continuativo;
• Sei abituato a lavorare nel rispetto delle scadenze e a contatto con il cliente;
• Hai spiccate doti di problem solving e ti piace analizzare problemi e trovare una soluzione tecniche.

COSA OFFRIAMO

• Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
• Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e  percorsi professionali dinamici
• Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
• La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 26.000 € a 40.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

AB ti ringrazia per la tua candidatura

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AB HR Talent Acquisition Team