CAD Data entry Specialist - CATEGORIE PROTETTE L.68/99

Country: IT

Società: AB Impianti Srl

Sede di Lavoro:

Orzinuovi, Brescia, IT, 25034

Tipo Contratto

Contratto a tempo indeterminato del CCNL metalmeccanico livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 27.000 a 29.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

LE TUE SFIDE

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Engineering Industrial e opererà a supporto dei team di progettazione meccanica, con un focus iniziale sulla gestione dei dati di prodotto, delle librerie CAD NX e delle anagrafiche tecniche.

Attività principali

Caricamento a sistema di disegni 3D e modelli CAD provenienti da fornitori esterni
Verifica della correttezza formale e strutturale dei modelli CAD prima dell’inserimento nei sistemi aziendali
Creazione, aggiornamento e manutenzione delle librerie CAD NX
Gestione e manutenzione delle anagrafiche tecniche di prodotto (codici, descrizioni, attributi, classificazioni)
Classificazione dei componenti secondo gli standard e le regole aziendali
Collaborazione con i progettisti meccanici per garantire coerenza e qualità del dato tecnico
Supporto alle attività di pulizia, standardizzazione e riordino del database CAD/PLM

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

Hai una laurea triennale o magistrale in Ingegneria o diploma di perito tecnico
Possiedi una conoscenza di base o intermedia di CAD 3D
Sai leggere comprendere i disegni tecnici meccanici
Hai familiarità con concetti di codifica articoli, anagrafiche tecniche, classificazione component
Hai buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Sei una persona precisa e attenta al dettaglio con buone capacità di analisi e gestione di dati strutturati
Sei in grado di lavorare su attività strutturate e con regole definite
Possiedi buone doti relazionali e hai uno spirito collaborativo

COSA OFFRIAMO

Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.